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Les inscriptions à l'Académie 2026-2027 sont ouvertes.

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Décoincés du Crayon

⭐ Parcours complet · Cohorte 2026-2027

Le visuel, c'est l'outil. La posture, c'est le métier.

Des centaines de gens savent dessiner des pictos. Très peu savent cadrer une demande, tenir un groupe et le faire décider. L'Académie suit le déroulé réel d'une mission, du premier appel du client jusqu'à la relecture de ta propre animation.

  • 📚 11 modules · 9 laboratoires
  • 🎥 7 lives, d'octobre 2026 à avril 2027
  • 💶 À partir de 490 € TTC
  • 🔥 Early bird −30 % jusqu'au 30 septembre
Voir les formules Est-ce fait pour moi ?

−30 % jusqu'au 30 septembre · cohorte du mardi 6 octobre 2026

2 min 44 — pourquoi j'ai construit ce parcours, et pour qui.

Le dessin ne suffit pas
à faire décider un groupe.

Tu peux avoir les plus beaux pictos du monde : si la demande est mal cadrée, si le déroulé ne tient pas, si personne n'ose parler, la journée ne produira rien. Ce qui manque presque toujours, ce n'est pas le trait — c'est le processus autour du trait.

Avant de commencer

Tu te reconnais ?

Voilà où en étaient quatre personnes avant de rejoindre l'Académie. Si l'une de ces phrases est la tienne, tu es au bon endroit.

  • « J'accompagnais des jeunes managers en coaching individuel. Ma frustration, c'était de ne pas oser me lancer dans l'accompagnement des équipes : il me manquait des outils et une approche qui me ressemble. »

    Chloé Régnier · Coach professionnelle certifiée

  • « J'avais déjà suivi des formations de facilitation graphique, mais il me manquait le côté fonctionnel et concret : le traitement d'une demande client et tous les aspects liés à l'animation d'ateliers. »

    Leila Blal · Formatrice

  • « J'admirais les personnes qui dessinaient en séance, et j'étais navrée de ne pas savoir représenter une idée. J'écrivais mes programmes au flipchart sous forme de texte, sans aucune valeur ajoutée. »

    Christiane Amici Raboud · Facilitatrice et formatrice

  • « Les trucs et astuces glanés sur internet ne couvraient ni tout le processus de facilitation, ni la position du facilitateur. »

    Hélène Poulain · Cheffe de projet amélioration continue

Comment c'est construit

Neuf compétences, prises dans l'ordre
où tu les utiliseras.

Le parcours ne suit pas un plan de cours : il suit le déroulé réel d'une mission, du premier appel du client jusqu'à la relecture de ce que tu as animé.

  1. 01

    Cadrer la demande

    Faire formuler au commanditaire ce qu'il cherche vraiment — ce qu'on te demande n'est presque jamais ce dont l'organisation a besoin — puis reformuler ce besoin visuellement, chiffrer, et savoir dire non à une demande qui ne tient pas debout.

  2. 02

    Concevoir la session

    Construire un déroulé qui tient debout : rythme, alternance des formats, place laissée au groupe, et assez de souplesse pour absorber l'imprévu du jour J.

  3. 03

    Construire le support visuel

    Concevoir la métaphore qui porte le sujet — un chemin, un jardin, une montgolfière — plutôt qu'un tableau à remplir, pour que le groupe s'en empare de lui-même.

  4. 04

    Préparer et ouvrir

    Choisir l'agencement de la salle et le matériel, préparer le commanditaire à ouvrir la séance, poser un cadre qui donne au groupe l'autorisation de se lancer.

  5. 05

    Tenir le groupe

    Faire parler sans laisser un seul profil occuper tout l'espace, mener la divergence puis la convergence, et savoir quoi faire quand la discussion tourne en rond.

  6. 06

    Capter en direct

    Écouter, trier et tracer en même temps — le mur avance au rythme de la discussion, sans que tu décroches de l'écoute pour dessiner ni l'inverse.

  7. 07

    Savoir s'effacer

    Tenir une posture haute sur le cadre et basse sur le contenu : le groupe repart en pensant qu'il a tout trouvé seul — et c'est vrai.

  8. 08

    Faire atterrir

    Transformer un mur d'idées en plan d'action que le collectif s'approprie, puis clôturer en ancrant ce qui a été appris plutôt qu'en distribuant des tâches.

  9. 09

    Rester solide

    Repérer tes propres moments de bascule — ceux où tu perds tes moyens face au groupe — et retrouver un état de sécurité en pleine séance, grâce à la théorie polyvagale.

  • Une fresque de planning tracée au feutre sur paperboard, jalonnée de repères jaunes

    Cadrer et rendre le déroulé visible.

  • Un mur de post-its structuré autour d'un dessin d'île et de bateau, produit par un collectif

    Faire parler le groupe, et garder la trace.

  • Une table de Lego Serious Play : figurines, briques et pièces de bois en cours de construction

    Le dessin n'est qu'une modalité parmi d'autres.

  • Un mur couvert de dizaines de cartes photo, disposées pour un photolangage

    Le photolangage : chacun choisit une image, puis dit pourquoi.

11
modules de formation
9
laboratoires avancés
7
lives avec Nicolas

Le programme

11 modules, 9 laboratoires, 7 lives.

Onze modules de fond, pris dans l'ordre où tu t'en serviras en mission. Déplie-les pour voir ce que chacun contient.

00 Embarquement — poser tes objectifs et ton cap

Le premier module sert à te repérer : comment l'Académie fonctionne, ce qui fait réussir les personnes qui la suivent jusqu'au bout, et ce que tu viens précisément y chercher.

  • Les 3 facteurs clés de réussite du parcours
  • Les 6 écueils à éviter
  • L'écosystème de l'Académie et la feuille de route
  • Le calendrier des lives et ton premier défi
01 Facilitation et facilitation graphique

Ce que recouvre vraiment le métier, et où se situe le dessin dedans. Un facilitateur crée les conditions pour que l'intelligence collective apparaisse ; le crayon est un moyen, pas la finalité.

  • Ce que signifie être facilitateur, et ce que ça n'est pas
  • Le rôle spécifique du facilitateur graphique
  • Sketchnoting, captation graphique, scribing : qui fait quoi
  • Les compétences et qualités à développer
  • Le bilan de ta situation actuelle et tes axes de progression
02 Ton principal outil, c'est toi

Avant les feutres, les couleurs et les processus : toi. Ce module explore comment rester en état de sécurité face à un groupe, et pourquoi c'est la condition de tout le reste.

  • Les fondements de la théorie polyvagale, appliqués à l'animation
  • La carte du monde qui t'habite et ce qu'elle te fait voir
  • Identifier tes moments de rupture, ceux qui te font basculer
  • Développer tes ressources pour revenir à un état de sécurité
03 Cadrer une demande

La réussite d'une facilitation se joue en grande partie avant le jour J. Ce module porte sur l'entretien de commande et la proposition que tu en tires.

  • Interroger visuellement ton client pendant le cadrage
  • Synthétiser sa demande devant lui
  • Identifier les grandes étapes de l'agenda
  • Ce qu'il ne faut surtout pas négliger dans la tarification
  • Un défi de mise en pratique sur une demande réelle
04 Design d'une session

Ton plan de route. Assis ou debout ? Qui prend les notes ? Des post-it ou pas ? Chaque choix de design produit une expérience différente — encore faut-il savoir laquelle tu vises.

  • Les grands principes d'un processus collaboratif efficace
  • La gestion des contraintes qui tombent au dernier moment
  • Le poids de l'environnement dans la conception
  • Construire l'agenda comme un électrocardiogramme pour tenir le rythme
  • Des outils pour débloquer ta créativité de concepteur
05 Préparer l'espace de rencontre

La manière dont tu installes la salle décide d'une partie de ce qui va s'y passer. Ce module traite du matériel et de l'agencement.

  • Créer les conditions matérielles favorables au groupe
  • Choisir et disposer le matériel
  • Les différents types d'agencement et ce qu'ils produisent
06 Démarrer la séance

L'ouverture donne le ton de la journée entière. Elle se prépare à deux : le commanditaire et toi.

  • Préparer le commanditaire à ouvrir la session
  • Te préparer tu-même et transmettre ton état de sécurité au groupe
  • Les panneaux Agenda, Rôles, Objectifs et Résultats
  • Poser un cadre solide et répartir les rôles
07 Face au groupe, faire parler

Certains veulent agir tout de suite, d'autres ont besoin de tous les faits avant de se prononcer. Faciliter, c'est faire tenir ces façons de fonctionner dans la même salle.

  • Créer un dialogue réellement constructif
  • Les techniques de divergence et de brainstorming
  • Mener la convergence jusqu'à l'engagement individuel
08 Engager le collectif dans un plan d'action

Un plan d'action n'est pas une liste de tâches : c'est le moment où le groupe se projette et trouve l'énergie de faire ce qu'il vient de décider.

  • Les étapes essentielles d'un processus de plan d'action
  • Ta posture : être présent tout en laissant de la place
  • Formuler des consignes que le groupe comprend du premier coup
09 Fermer une session d'intelligence collective

La clôture fait prendre conscience du chemin parcouru et ancre ce qui a été vécu. Bâclée, elle efface une partie du travail de la journée.

  • Clôturer en engageant le collectif pour la suite
  • Récolter un feedback qui te serve vraiment
10 Amélioration continue

Ce que tu fais entre deux missions décide de ta progression. Ce module installe une pratique de relecture de tes propres animations.

  • Prendre du recul sur ta pratique de facilitation
  • Repérer les moments où tu as ressenti de l'insécurité
  • Planifier tes prochaines expérimentations

Soyons honnêtes

Pour qui c'est fait —
et pour qui ça ne l'est pas.

C'est pour toi si…

  • Tu es consultant·e, formateur·rice ou coach et tu veux animer des collectifs, pas seulement des individus.
  • Tu pratiques déjà le sketchnote, la captation ou la facilitation graphique, et il te manque le processus de facilitation autour du dessin.
  • Tu animes déjà des ateliers et tu veux remplacer ton bricolage par une méthode complète et reproductible.
  • Tu es indépendant·e et tu veux élargir ton offre avec une prestation que peu de gens savent tenir de bout en bout.
  • Tu es manager, chef·fe de projet, Scrum Master ou RTE et tu veux faire de tes réunions autre chose qu'un tour de table.

Passe ton chemin si…

  • Tu cherches uniquement un cours de dessin. Les laboratoires t’y aideront, mais le cœur de l'Académie c'est la facilitation.
  • Tu attends une certification finançable par le CPF ou un OPCO : l'Académie n'est pas éligible. Le financement direct par l'employeur, lui, est possible.
  • Tu ne peux pas dégager environ 1 h 30 par semaine pendant la saison des lives, d'octobre à avril.

Trois minutes, sans e-mail à laisser

Plutôt que de deviner,
réponds à neuf questions.

Une question par compétence, la phrase qui te ressemble le plus. Tu ressors avec ton niveau sur chacune, ta prochaine marche là où ça coince, et ce que l'Académie t'apporterait vraiment — ou pas. Rien à laisser, rien n'est envoyé.

1 / 10

Avant de commencer Tu animes depuis où ? Les questions ne sont pas tout à fait les mêmes selon qu’on facture une prestation ou qu’on anime chez soi.

Choisis une réponse pour continuer.

Les formules

Le contenu est le même.
Ce qui change, c'est avec qui tu avances.

Tarif de lancement en cours — 30 %

  1. Early bird

    980 €

    jusqu'au 30 septembre

    tarif en cours
  2. Plein tarif

    1 400 €

    ensuite

    tarif à venir

Montants pour la formule « Académie ». La remise s'applique automatiquement au paiement, sans code à saisir — et le règlement en 4 fois reste possible, sans frais, tarif remisé compris.

En autonomie

Le contenu, et toi. Tu avances seul, à ton rythme.

700 € 490 € TTC

ou en 4 fois, sans frais

À vie

Tu paies une fois, le contenu est à toi. Aucune limite de durée.

  • Les 11 modules de formation, disponibles immédiatement
  • Les 9 laboratoires avancés et les cahiers d'exercices
  • Tu avances sans cohorte : pas de lives, pas de groupe
  • Pas la communauté : personne à qui montrer tes planches ni poser tes questions
  • Pas les mises à jour publiées ensuite
Choisir « En autonomie »

Académie

Le contenu, plus le collectif : une cohorte, des lives, un groupe.

1 400 € 980 € TTC

ou en 4 fois, sans frais

À vie

Accès à vie, mises à jour comprises, et retour aux lives des cohortes suivantes chaque année.

  • Tout ce que contient la formule En autonomie
  • Le bootcamp « Décoince ton crayon » offert, en live au lancement
  • 7 lives avec Nicolas, d'octobre 2026 à avril 2027
  • Les replays et toutes les mises à jour futures, à vie
  • La communauté sur la plateforme, et les lives des cohortes suivantes
Choisir « Académie »

Académie + Mentoring

Le collectif, plus deux heures rien que pour toi.

8 places seulement

1 800 € 1 260 € TTC

ou en 4 fois, sans frais

À vie

Accès à vie, mises à jour et cohortes suivantes comprises.

  • Tout ce que contient la formule Académie
  • Séance 1 — situer ta pratique et prioriser tes modules
  • Séance 2 — cadrer et concevoir une session réelle
  • Les deux séances se calent en visio, quand tu veux dans la saison
Choisir « Académie + Mentoring »

Tu avances à ton rythme,
on se retrouve une fois par mois.

  • Accès immédiat

    Tous les modules sont disponibles dès ton inscription. Tu n'attends pas le démarrage de la cohorte pour commencer.

  • 1 h 30 par semaine, un live par mois

    Le live sert à échanger sur le contenu, traiter les questions envoyées avant la séance et décortiquer des cas rapportés du terrain. Absent ? Le replay est déposé sur ta plateforme.

  • Les cohortes ne sont pas cloisonnées

    Les lives sont ouverts aux anciennes promotions comme aux nouvelles. Tu croises des gens qui ont deux ans de pratique de plus que toi.

Prochaine cohorte

mardi 6 octobre 2026

Les 7 lives se tiennent d'octobre 2026 à avril 2027, le premier mardi du mois à 18 h 30.

Tous les prix sont indiqués TTC. Paiement sécurisé par Stripe via Podia. Demande un devis employeur si ton entreprise prend la formation en charge — l'Académie n'est en revanche pas éligible au CPF, et les Décoincés du Crayon ne sont pas certifiés Qualiopi. Pas de dossier à monter, pas de délai administratif.

Après l'Académie

Et voilà où elles en sont.

J'ai découvert la facilitation graphique avec une méthodologie, des process, des outils. Je me sens beaucoup plus légitime et confiante. Je ne me présente d'ailleurs plus comme coach, mais comme facilitatrice.
Chloé Régnier Coach professionnelle certifiée
Maintenant je sais cadrer une demande et mener un atelier du début à la fin. C'est une formation pratico-pratique, avec des apports directement transposables. Je facilite en confiance parce que j'ai les bonnes armes.
Leila Blal Formatrice
J'ai appris à représenter des personnages, des sensations, des situations. Du moment où tu sais tracer des traits et des ronds, tu peux y arriver. J'ai des retours réguliers sur la mémorisation que ça permet.
Christiane Amici Raboud Facilitatrice et formatrice
J'ai de quoi introduire la facilitation graphique dans mes animations. J'ai travaillé mon répertoire d'icebreakers et d'ateliers selon l'objectif visé. Je me sens prête.
Hélène Poulain Cheffe de projet amélioration continue

Lire les récits complets

Qui anime l'Académie

Nicolas Verdot.

Nicolas Verdot, facilitateur graphique et coach professionnel

Plus de quinze ans à faire travailler des collectifs — transformations agiles, séminaires stratégiques, équipes qui ne s'écoutaient plus. J'interviens à la croisée du coaching professionnel, de la facilitation stratégique et de la facilitation visuelle.

J'intègre la Théorie Polyvagale parce que j'ai constaté une chose : un facilitateur en insécurité produit un groupe en insécurité. C'est le module 02 du parcours, et ce n'est pas un hasard s'il arrive si tôt.

Mon parcours

Ce qu'on me demande avant de s'inscrire

Les questions qui reviennent
le plus souvent.

Combien de temps faut-il y consacrer ?

C'est la question qui revient le plus souvent. Compte environ 1 h 30 par semaine de travail individuel, plus un live par mois pendant toute la durée de la cohorte. Si tu n'es pas disponible ce soir-là, le replay est déposé sur ta plateforme.

Je ne sais pas dessiner. C'est un problème ?

Non. Le cœur de l'Académie, c'est la facilitation : cadrer, concevoir, tenir un groupe, faire atterrir. Le laboratoire « Décoince ton crayon » et les cahiers d'exercices sont là pour le geste graphique, et ils partent du niveau trait-et-rond. Plusieurs anciens élèves sont arrivés en disant « je ne sais pas dessiner ».

Pendant combien de temps ai-je accès aux contenus ?

À vie sur les formules Académie et Académie + Mentoring : tous les modules sont disponibles dès l'inscription, tu avances à ton rythme, et tu bénéficies automatiquement des mises à jour et des nouveaux contenus. La formule En autonomie donne accès pendant 12 mois.

Comment se passent les lives ?

Un live par mois, le premier mardi à partir de 18 h 30 sur Zoom, d'octobre 2026 à avril 2027. Ce ne sont pas des cours magistraux : on y échange sur le contenu de l'Académie, on traite les questions — que tu envoies avant la séance — et on décortique des cas concrets rapportés du terrain. Tout est enregistré et déposé sur ton espace. Les lives sont ouverts aux anciennes cohortes comme aux nouvelles.

Et si j'ai des questions entre deux lives ?

Sous chaque capsule vidéo de ton espace de formation, tu peux poser tes questions et obtenir des réponses de Nicolas, des autres élèves et des anciens diplômés. C'est l'intérêt d'une communauté qui accumule les cohortes plutôt que de les cloisonner.

À quoi ressemble la communauté ?

La communauté vit directement sur la plateforme de formation — et non plus sur LinkedIn. Tu y déposes tes demandes d'aide, tes fresques pour avoir des retours et tes questions de métier, au même endroit que les modules. Il en sort régulièrement des partenariats, des échanges de services, des masterminds et des rencontres régionales entre élèves.

Puis-je financer l'Académie avec mon CPF ?

Non. L'Académie n'est éligible ni au CPF ni à une prise en charge OPCO à ce jour, et les Décoincés du Crayon ne sont pas certifiés Qualiopi. C'est un choix assumé de format — un parcours qui vit toute l'année et se met à jour en continu — mais autant le dire franchement avant que tu ne t'inscrives.

Je suis salarié·e : mon entreprise peut-elle payer ?

Oui, c'est très fréquent. Envoie le nom et l'adresse de ton entreprise à nicolas.verdot@gmail.com et tu recevras un devis à faire valider en interne.

On se retrouve en octobre ?

La cohorte 2026-2027 démarre le mardi 6 octobre 2026. Tous les contenus sont accessibles dès l'inscription — tu peux commencer ce soir.